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Oficializan Reforma para la Jornada Laboral de 40 Horas en México

Ciudad de México | 3 de marzo de 2026

Este martes, el Estado mexicano ha alcanzado un hito en los derechos de la clase trabajadora con la Declaratoria de Constitucionalidad de la reforma al artículo 123, que reduce la jornada laboral semanal de 48 a 40 horas. Tras recibir el aval de más de 22 congresos estatales, el Congreso de la Unión remitió el decreto al Ejecutivo Federal para su inminente publicación en el Diario Oficial de la Federación (DOF).

1. El Esquema de Aplicación Gradual
Para garantizar la estabilidad económica y permitir que las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPyMEs) ajusten sus procesos, la reducción no será inmediata, sino escalonada bajo el siguiente calendario:


2. Puntos Clave del Decreto
La reforma, impulsada como el compromiso número 60 de la administración de la presidenta Claudia Sheinbaum, incluye disposiciones fundamentales para proteger al trabajador:

Sin reducción salarial: Queda estrictamente prohibido disminuir sueldos, salarios o prestaciones actuales bajo el pretexto de la reducción de jornada.



Días de descanso: Se establece que, por cada cinco días de trabajo, se deben otorgar dos días de descanso obligatorios (o el equivalente proporcional a las horas trabajadas).

Gestión de Horas Extra: Las horas extraordinarias comenzarán a contabilizarse a partir de la hora 41. Se establece un tope de 12 horas extra semanales (9 dobles y hasta 4 triples).

Protección a menores: Se prohíbe de manera absoluta que menores de 18 años realicen jornadas extraordinarias.

Registro Electrónico: Se implementará un sistema digital para supervisar el cumplimiento de los horarios y evitar abusos patronales.

3. Impacto y Objetivos
El Secretario del Trabajo, Marath Bolaños, destacó que esta medida busca combatir la fatiga crónica y reducir los accidentes laborales, alineando a México con los estándares de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Se estima que esta reforma beneficiará directamente a más del 64% de los trabajadores formales que aún laboraban bajo el esquema de 48 horas.

«No se trata de una concesión, sino de una deuda histórica para devolverle tiempo de vida, familia y descanso a quienes mueven al país», señalaron autoridades federales durante la sesión de este martes.

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